一楼这说的好啊。
”精英“这个词相当敏感啊！
别的不知道，我来告诉你这个留学生这个问题。其实非常简单，因为学习不好外加家里有点钱，高考考研之类的考不上，想着”找找另外的出路“。为什么不回来？我不否认确实有国外的科研条件，国外的很多激励机制对于人才有吸引力。但是，这只是对于那一成左右的”人才“而言。我有个小学时候的钢琴家教老师不就是嫁了个老外骗了张绿卡现在回来干什么留学咨询之类的事情吗？她自己说的，现在留学的，不考什么托福GRE之类的人比要考的人多，出去也只能读个末流学校，别说回来找不到工作了，国外一样找不到工作啊。毕业出来又干什么了呢？更别提那些毕不了业的（外国不是”宽进严出“么？），混了多少年连个文凭都没混到的大有人在，最后在外面干了什么？不好细说了，反正为什么老外觉得中国人轻贱，很大程度就是拜这些”精英“所赐。
至于要是像一楼所说的那种”二奶“出国，财产转移之类的，还真是中国的”精英“啊！
LZ提到的对人才的激励机制本来是个很好的话题，在国家政策层面为将来的人才竞争铺好路，确实是一件非常紧迫也是利国利民的事。多讨论讨论这些不好么？非得把中国的什么问题都归纳为体质、制度问题，都是共产党一党专制所产生的问题。拜托长点脑子好不好，就算体质问题多多也是要分成一方面一方面的来说吧，具体问题还要具体分析啊！我就不说什么美国的各大政治集团操控国家了，哪个国家都不是完美的，我们需要的是现实可行的政策与思路。
回到LZ所言的对人才的激励机制而言，我在这儿抛点砖，希望能够引出美玉。
我国技术科研方面留不住人才，最大的问题还是对于基础科学的投入不够和对于没有任务的”技术发展“而不是”技术攻关“的不重视。我们学工科的，都知道国家原来的发展方式是”项目带动“，有项目，就有收入，没项目，就吃基本工资。某些项目需要某项技术了，才展开”科研攻关“，攻关成功，就有了，没成功，就拖在那儿了。”预研项目“转”技术储备“就是好听的判了这个项目死刑的说法。至于基础科学？那是某大学某教授授课之余全凭个人兴趣做的事情。人才需求的三角形，最大需求的方面本应该是基础科学的研究，其次是技术预研，最后才是到某个具体项目的工程发展。我们国家偏偏是倒着来的。基础科学没人理，因为没项目没需求更挣不了钱，技术预研层次是很多上层的工程发展不得志的人士转下来的，人数倒是很多了，最上层的项目总师级别，是所有科研人员毕生的目标。没有能够安安心心做基础研究的环境跟需求，培养出来的大多数的人才找不到事儿干，心理也浮躁想做项目总师，绝对会出现绝大多数人不得志，不得志的，”另辟蹊径“出去找活儿干的就多的去了。国外很有优势的一件事就是对于基础科学研究的重视，“没有任务需求”，可以让科学家安安心心发展自己的专业技能，哪怕是很冷门的技能也不愁会吃不到饭。于是，到了需要上型号的时候，提出的需求在其基础领域内都没有什么“单项攻关”的担子，拿来就用，上型号最大的问题就只剩系统整合，自然又快又好。
对于基础科学领域的重视，我觉得对于留住科研人才至关重要。建一个没有具体任务只有研究方向的“XX实验室”，必然比新立N个项目型号要好得多，这才是在夯实国家科技发展的基础。
![SiS001! Board - [第一会所 关闭注册]](images/green001/logo.png){kind=logo}
